CET文章既成事实partie德圣母意甲拉河畔réalisation杜previsionnel金融家杜商业计划．丹斯CETTE partie理性allons理性pencher EN细节河畔欧莱雅估计德干酪德人员去VOTRE企业公司。
L'Objectif EstQu'àl'颁发de la讲座de cet文章vous ayez Unecomkeréhensionsuffisante du fonctionnement desdifférentsRégimesSociaux浇注PouvoirRéaliservotre Budget de Frais de Hander。别·莫尔龙ICI：
- La rémunération des dirigeants
- combiencoûte联合国salarié
- Le Cas des Travailers NonSalariés（TNS）
- Le coût des stagiaires
- 乐CAS德拉苏-traitance和de l'临时
- 莱斯负责外部人员liées
La rémunération des dirigeants
香格里拉报酬杜dirigeant comprendgénéralement2个元素：UNE报酬perçue连接contrepartie DES fonctions qu'il exerce丹斯欧莱雅企业公司，和des dividendes欧prélèvementsqu'ilperçoitEN坦qu'actionnaire。
奴斯laisserons ICI德科特莱dividendes，不要UNE partie peut丹斯某些码CAS理由soumis辅助cotisations sociales，倒理性concentrer拉河畔报酬proprement迪特。
莱斯dirigeants相应和搜易得杜政权DES travailleurs非薪金（OU TNS），搜易得杜政权一般DES工资。
Les gérants minoritaires de SARL et Les gérants de SAS(U) relèvent du régime général des salariés tandis que Les autres (entrepreneurs individuels, gérant d’eurl ou d’eirl et gérants majoritaires de SARL) relèvent du régime des TNS。
ce 2的函数régimes是détaillé ci-après。
Combiencoûte联合国salarié？
Le coût d'un salarié pour l'employeur understand 2 éléments: la rémunération brute et les charges sociales patronales。L'employeur est également chargé de collecter和de reverse les cotisations sociales à la charge du salarié aux différents organizations。
莱斯taux德费patronales等salariales peuvent varier连接fonction杜邮政杜salarié，德拉taille DE L'企业公司等德éventuelsallégements德费不要ELLEbénéficie。Globalement乐taux代收费salariales SE situe autour德22％都salaire香槟等乐taux DES费用sociales patronales autour德40％都salaire香槟。
C'est-à-dire que si vous usermez unsalarié2000€Brut Par Mois：
- Le salarié vous coûtera 2 000€x(1 + 40%) = 2 800€
- 勒salariépercevra未salaire净DE 2 000€×（1 - 22％）= 1 560€
- Vous SerezChargédeReverserAuxDifférentsOrganisme 800€de收费Patronales et 440€de Charges Salariales
Les Charges社交薪水
在rémunération的基础上计算费用社会工资是éléments suivants的组成部分:
| 收费salariales | 干部 | 非干部 | ||
|---|---|---|---|---|
| 给我一杯 | inferieure一 3 377€/ MOIS |
De 3 377 à 12 680€/月 |
inferieure一 3 377€/ MOIS |
De 3 377 à 9 510€/ MOIS |
| Cotisation vieillesse plafonnee | 6.90％ | N.A. | 6.90％ | N.A. |
| Cotisation vieillesse deplafonnee | 0,40％ | 0,40％ | 0,40％ | 0,40％ |
| CGS-CRD | 9.70% | 9.70% | 9.70% | 9.70% |
| 保证chômage | 2, 40% | 2, 40% | 2, 40% | 2, 40% |
| Maladie | 0, 45% | 0, 45% | 0, 45% | 0, 45% |
| Retraite | 3.15% | 8、64% | 3,15％ | 8.64％ |
| 全部的 | 23％ | 28.49% | 23％ | 28.49% |
L' employee est chargé de collecter les charges sociales salariales pour salariés and les les逆向套间différents organizations。
社会审议审议委员会
Les Charges社交是Patronaless Se CalculateÉgalement苏尔拉贝基德拉·雷曼·福特··斯特··斯德··斯德···斯特姆斯·斯特···斯特姆：
| 费用赞助的 | 干部 | 非干部 | ||
|---|---|---|---|---|
| 给我一杯 | inferieure一 3 377€/ MOIS |
De 3 377 à 12 680€/月 |
inferieure一 3 377€/ MOIS |
De 3 377 à 9 510€/ MOIS |
| Cotisation vieillesse plafonnee | 8.55％ | N.A. | 8.55％ | N.A. |
| Cotisation vieillesse deplafonnee | 1,90％ | 1,90％ | 1,90％ | 1,90％ |
| 贡献的组织syndicales | 0016% | 0016% | 0016% | 0016% |
| 保证chômage | 4,05％ | 4,05％ | 4,05％ | 4,05％ |
| Cotisation AGS. | 0,15％ | 0,15％ | 0,15％ | 0,15％ |
| Maladie | 13,00％ | 13,00％ | 13,00％ | 13,00％ |
| 分配familiales |
3.45％ | 3.45％ | 3.45％ | 3.45％ |
| FNAL（SI MOINS日20级工资） | 0, 10% | N.A. | 0, 10% | N.A. |
| FNAL (si + de 20 salariés) | 0.50％ | 0.50％ | 0.50％ | 0.50％ |
| 参与à l'effort de construction （SI加DE 20级工资） |
0, 45% | 0, 45% | 0, 45% | 0, 45% |
| Retraite | 6.01％ | 14.57％ | 6.01％ | 14.57％ |
| 形成专业 （SI MOINS DE 10级工资） |
0, 55% | 0, 55% | 0, 55% | 0, 55% |
| 形成专业 （SI加DE 10级工资） |
1、00% | 1、00% | 1、00% | 1、00% |
| 全部的 | DE 39.61％à48.17％ | DE 39.61％à48.17％ | DE 39.61％à48.17％ | DE 39.61％à48.17％ |
一CES收费s'ajoutentégalementDES贡献supplémentaires丹斯某些码CAS：企业经营者employant DES CDD，企业经营者非soumises点菜TVA，企业公司德加上去250倍的工资，等等。
这个表没有计算出来信贷Impôt倾Compétitivité和l'EMPLOI（CICE）qui permet à l' enterprise (sous-réserve d'éligibilité) de bénéficier d'un crédit d'impôt de 6% du montant de la rémunération brute pour salariés rémunéré moins de 2,5x le SMIC。
Les travailleurs non salarié (TNS)
莱斯TNS SONT德厨师德企业经营者n'ayant PAS未statut德salarié。
乐statut DES travailleurs非工资s'appliquent AU厨师德企业公司n'ayant加莱留置权去服从AVEC L'企业公司。一个飘出principalement：
- les企业家individuels
- les gérants majoritaires de SARL
- les gérants d'EURL ou d'EIRL
- 莱ASSOCIÉS德SNC
值得注意的例外是à celette règle这是SAS(U)的présidents它的存在状态是salarié indépendamment企业的从属地位。
莱斯principales差异恩特雷里奥斯乐statut德TNS等celui德salariéSONT莱suivantes：
- 我们不能保证chômage
- Les TNS N'ONT PAS D'IndemnitédeCongésPayés
- 这不是我们的公告
- LesTNSBénéficeDeCotisations社会摩金斯Élevées
痛苦的对话者不是salariés，而是幸福的付出Régime Social des Indépendants (RSI)为派对带来烦恼，为派对带来欢乐。职业的例外:libérales，我们的故事是:gérée，我们的故事国民储蓄银行科特迪瓦保证Vieillesse DES职业Libérales（CNAVPL）．
Les montants des cotisations à verser dépendent de l'activité du niveau de rémunération du chef d' enterprise。为您提供援助à的估计，您可以使用的模拟器的网站Guide-TNS.FR.．
乐COUT DES stagiaires
Les Stagiaires Sont Un Bon Moyen De Renforcer Votre Meffectif enBénéficiantde RessourcesQualifiéesàMoindreCoït。
注意互相依赖，Les StagesSonttrèsencadréset les Stagiaires n'ont pas职业àmormplacerunsalarié。IL EST ENFET INTERDET DE PROPORER联合国阶段倒：
- Pallier à i 'absence ou ' licenses d 'UN salarié
- 实施者联合国工作régulier通讯员à联合国邮政永久
- 放任面临UNE增强DE L'业务范围
- occuper联合国EMPLOI saisonnier
L'企业公司A L'义务德乐gratifieràstagiaire partir德拉309èmeHEURE DE阶段（2 MOISà存在的德7H面值怨妇）丹斯L'企业公司。乐décompteDES HEURES SE既成事实相提并论ANNEE scolaire，阙莱HEURES EST ETEconsécutives欧非。
LA满足minimale EST德3,75€DE L'HEURE搜易得ENVIRON 577.5€面值MOIS（22 JOURSouvrésX 7小时/ J X 3,30€）。
香格里拉满足minimale ESTexonérée德费坦倒L'employeur阙倒乐stagiaire。恩复仇SI LA满足杜stagiairedépasse乐Seuil出版社最小，拉partieexcédentaireEST soumise辅助贡献sociales。塞勒慈restentnéanmoinsfaibles丹斯拉MESURE欧乐stagiaire n'est PASsalarié等n'a donc考绩àcotiser倒乐chômage等LA retraite。
你们可以从现场的各个阶段得到一些信息公共服务．
Sous-traitance等临时
相反的à我们可以这样做，我们可以这样做，我们雇用这些叛国者，我们可以这样做，我们可以在企业外部而不是在人员内部。
这里，我们可以得到一个可估计的，coût，它是我们的需求者，à différents。
莱斯收费externesliéesAU人员
Le coûts des employés在人员方面的限制是不简单的，你们可以通过également预测FraisGénéraux.谎言点菜存在DES工资丹斯欧莱雅企业公司。
在trouve notamment PARMI CES干酪：
- L'设备公司DES postes德劳苦（ordinateur，局，贵妃，VEHICULE德fonction等）
- les许可软件
- les fournitures潜水员
- Les vêtements de travail(制服，chaussures de sécurité等)
- Les téléphones(固定，移动)和le coût des通信
- LA参与obligatoire河畔莱滴度德公共交通（50％都塔里夫德2èmeCLASSE河畔莱abonnements）
- 莱COUTSsupplémentairesAU niveau德保证，电力公司等。
伊尔NE faudra PAS非加oublier德prendre恩孔特莱COUTS指导等indirects在于辅助diverses交涉obligatoires魁SONT单充DE L'employeur，COMME面值为例莱visites桑切斯拉MEDECINE杜劬劳。
ExempledePrévisionneldefraisde人员
例如prévisionnel de frais de personnel réalisé avec notre商业计划的逻辑：
Voilà维护Vous Devriez Avoir UneBonneCromberéhensionSefliférentsRégimesEtêtreSencesuredeaudgétiserCupilmentLes Frais de人员Dans VotrePrévisionnel金融家。
关于商业计划商店的一个德赢尤文图斯意见:
